Системы оплаты труда

В РФ наиболее широкое применение нашли повременная (учитывается количество проработанного времени — подразделяется на почасовую и помесячную); сдельная (оплата производится по расценкам за единицу выработанной продукции); сдельно-премиальная (оплата производится по расценкам за единицу выработанной продукции и по повышенным расценкам за единицу продукции, выработанной сверх установленной нормы); дополнительная (премиальная и вознаграждение по итогам года).

Энциклопедический словарь экономики и права

Смотрите также:
Системы оплаты труда Словарь бизнес-терминов
Словари и энциклопедии на «Академике»